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ポリラインの特徴

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ポリライン5つの特徴
  • 1有期派遣ではなく無期正社員雇用
  • 2未経験からでも業界のプロを目指せる
  • 3ブランクありでも今までのCAD経験を活かせる
  • 4女性がイキイキ働ける環境
  • 5育児休暇取得、職場環境多数あり

1有期派遣雇用ではなく無期正社員雇用

電気設備CADオペレーターという職種で正社員採用している会社はとても少なく、
求人の多くが、登録型派遣会社による有期派遣です。
ポリラインは、有期派遣で働くことに疑問をもったCADオペが集まって設立されました。
そのため、スタッフの社会的な安定と保障を確保するという観点から、無期雇用に拘っています。
  • 時給ではなく月給
    一般の派遣会社の派遣契約では多くが時給契約ですが、ポリラインでは取引先ともスタッフとも月給契約です
  • 万一、仕事が用意できなく自宅待機していただく場合には給与の60%が給与補償として支払われます(過去一度も自宅待機事例なし)

2未経験からでも業界のプロを目指せる

CADスクールを出て汎用CADは操作できるという人も、CADって何?
というレベルの人でも、ポリラインではやる気さえあれば、一人で現場で働けるようになるよう、OJTとOFF-JTで教育します。
電気設備と聞くと理系の大学でてないと…と思う方もいるかもしれません。
現スタッフの学歴はバラバラ。文系の方が多いくらいです。
学歴よりも必要なのは適性
  • コツコツ積み重ねることが苦にならない
  • 気遣いのできる
  • 新しいことに興味をもてる
  • 頑張り屋さん
こういう人に向いている仕事です。
ポリラインの現場支援CADオペ育成メソッドは現役CADオペ集団だからこそ作りえた内容なっています。
そのため、このメゾットで研修を受けた後は現場で戦力として活躍できるのです。
そして現場に出てからも、技術的にも精神的にもサポートして、スキルアップしていっていただけるよう、お手伝していきます。

3ブランクありでもCAD経験が活かせる

昔は多数あった大手企業のCAD室も少なくなり、この仕事を習得する機会も激減してしまいました。そのためCADオペ人口は激減の一途。
今東京オリンピックも見据え、CADオペ業界は空前の売り手市場です。
結婚・出産・育児のために辞めてしまった、ブランクのある方も大歓迎です。
現在の現場に必要なスキルを研修期間に補充し、パート、短時間社員制度もあるので、自分のライフスタイルに合った勤務条件で働くことができます。

4女性がイキイキ働ける環境

現場勤務のCADオペは多くは一人です。しかも現場内には男性ばかり。
同じ立場の人がいない気楽さも確かにありますが、仕事の内容でわからなかったり不安だったりした時相談できる人や、困った時に助けてもらえる人はなかなかいないのが現状です。ですが、ポリラインでは自社のネットワークを通して、リアルタイムにスタッフ同士繋がっているので、お互いに聞いたり、相談したり。
また、月1回の勉強会では、スタッフ間のコミュニケーションを大切にし、勉強会の前にお茶をしながら雑談の時間を設けています。
また、3か月に1度は食事会を行って、美味しいものを飲んだり食べたりしながら、
スタッフみんなで楽しい時間を過ごしています。

5育児休暇取得、職場環境多数あり

女性のライフスタイルは変化が多く、仕事を続けられなくなることも。
それでも、スタッフの中には、結婚・出産・育児・夫の転勤などで一度退社しても、復職している人もいますし、育児休暇取得も前例があります。
復帰後は、パート・短時間正社員・フルタイム正社員の3つの就業形態を設定されているので、自分のライフスタイルに合った勤務スタイルを選べます。
また、パート・短時間正社員でもフルタイム正社員と同じ均衡待遇としています。
その均衡内容は厚生労働省労働局認定されています。
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東京でCAD正社員を目指す方へ

東京にお住まいの女性で、CAD正社員を目指したいとお考えの方はいらっしゃるでしょうか。CAD技術習得することで非常に将来性のある職業として注目されていますので、安定した収入を得たいと考えている方におすすめの職業です。
ポリラインでは、女性限定でCADを目指す方のサポートを行っており、経験者だけでなく未経験者でも受け付けています。Tfasの研修制度を設けており、バックアップ体制も充実しているため、安心して働いていただくことができます。第二新卒者の方やブランクがある方でも、正社員として働くことができますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

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